Equipo Minero

Q1 2018

Equipo Minero continuara presentando la muy respetada editorial que ha ganado admiradores de toda la industria minera Latinoamericana.

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69 N ú m e r o 1 2 0 1 8 Estrategias Mineras no mide exactamente la "gravedad," ayu- da a evaluar el impacto que la fatiga tiene sobre la vida diaria de una persona. De la misma forma, el Test de Vigilancia Psi- comotora (PVT) determina el impacto de la fatiga midiendo tiempo de reacción y grado de alerta, y la Escala de Somno- lencia Karolinska (KSS) evalúa subjeti- vamente cuán somnolienta se siente una persona. Así, estos métodos entregan una forma de comprender el problema a nivel individual. Métodos Objetivos–Métodos más di- rectos, tales como medir la temperatura corporal central de una persona o tomar muestras de sangre para medir los nive- les de hormonas, pueden determinar si hay una interrupción de los ritmos circadi- anos. Sin embargo, estos procedimientos son altamente invasivos y no se pueden realizar en tiempo real, lo que los hace inviables para medir fatiga en una mina en operación. Las pruebas salivales para medir la hormona melatonina, un indica- dor común para los ritmos circadianos, son algo más prácticas. Otros méto- dos buscan identificar la fatiga mientras ocurre. Estos incluyen el reconocimiento facial y la tecnología de rastreo ocular, que monitorean el nivel de fatiga apar- ente de un trabajador. Esta metodología puede incomodar a los trabajadores, ya que ellos lo pueden considerar una in- vasión a la privacidad o algo que inter- rumpe su trabajo. Ocupándose de la Fatiga Una forma más activa de abordar la fatiga del trabajador es usar un método preven- tivo. Para controlar los horarios de los tra- bajadores y ayudarlos a limitar el trabajo del turno y el sobretiempo excesivo, los operadores de las minas pueden imple- mentar un sistema de manejo de la fatiga. Estos tipos de sistemas pueden ayudar a manejar la fatiga resultante de un trabajo por turno al detectarla y rastrearla, y luego hacer cambios ya sea para evitar o para manejar la fatiga en el tiempo. Aún para los mineros subterráneos, incluso con un sistema de manejo de la fatiga en marcha, sigue existiendo el problema de la falta de luz suficiente. En este caso, una intervención con alumbra- do puede ayudar a evitar la interrupción de los ritmos circadianos. Otros traba- jadores que enfrentan un problema sim- ilar son los que trabajan en la Antártica, que pasan los meses invernales sin sol en áreas oscuras y aisladas donde la única luz proviene de fuentes artificiales. Igualmente, la tripulación a bordo de sub- marinos de la Marina Norteamericana puede pasar meses en el mar sin luz natural mientras utilizan estrictos horari- os de trabajo por turno. Ambos fueron capaces de adoptar con éxito una solu- ción de iluminación usando fuentes de luz altamente enriquecidas con azul para proporcionar suficiente iluminación y luz de corta-longitud de onda durante el día para reducir el desajuste de los ritmos circadianos, lo que además conduce a un aumento en el grado de alerta y en la calidad del sueño. Usar estas luces durante el turno de noche, sin embargo, contribuiría a inter- rumpir los ritmos circadianos. Pero los trabajadores aún necesitan luz para hacer su trabajo. Una posible solución es usar fuentes de luz con longitudes de onda más largas de luz que cae en la gama del rojo. La investigación ha demostrado que la luz roja puede aumentar el grado de alerta y el desempeño sin impactar los ritmos circadianos. Sería todo un reto implementar tal solución de iluminación en el ambiente de una mina, y la naturaleza exacta de una intervención sigue siendo un tema para futura investigación. Sin embargo, mejorar las condiciones de iluminación tiene el beneficio de hacer los riesgos más visibles para los mineros, y los inves- tigadores de NIOSH están esperanzados en que también pueda servir como una intervención eficiente a la fatiga en minas subterráneas. Max J. Martell es un ingeniero de minas que trabaja en la División de Investi- gación Minera de Pittsburgh del Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocu- pacional. SE le puede contactar al correo: MMartell@cdc.gov. Descargo de Responsabilidad Los descubrimientos y conclusiones con- tenidos en este artículo son los del autor, y no representan la posición oficial del In- stituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional, Centros para Control y Pre- vención de Enfermedades. EMERGENCIA Cámaras de Refugio SOLUCIONES fáciles, portátiles, personalizables y multiuso. • Energía e Iluminación • Aire Respirable y Enfriamiento • Monitoreo de Gas y Otros Tecnología Avanzadas tel: +1-770-321-2500 correo electrónico: ventas@strataworldwide.com sitio web: strataworldwide.com

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